Bajo el patrocinio de la presidenta del Parlamento regional, Ilse Aigner, y del ministro de Economía, Hubert Aiwanger, el 20 de mayo de 2022 se celebró en Múnich la decimotercera edición del Premio Bávaro a las Pymes, en la que se galardonó a destacadas empresas bávaras de todos los sectores.

Junto al premio estatal «Bayerns Best 50», el Premio Bávaro a las Pymes está considerado como el galardón más importante para las pymes del Estado Libre de Baviera. La empresa ept GmbH convenció al jurado, como «campeona oculta», por su capacidad de futuro.
La empresa, tres veces galardonada con el premio «Bayerns Best 50», se suma así al grupo de 41 pymes que, desde 2007, han recibido este premio por su función ejemplar y por ser un pilar de la sociedad y del sector de las pymes bávaras.

Con este premio se ha distinguido a las empresas, sobre todo, por su capacidad de adaptación al futuro.
Los criterios para ello fueron una gran capacidad de innovación, la resistencia ante las crisis, la sostenibilidad del éxito económico, la asunción de la responsabilidad social, la sostenibilidad ecológica, una marcada orientación al cliente, así como una política de personal moderna por parte de la empresa.
«El Premio Bávaro a la Pequeña y Mediana Empresa se concede a aquellas empresas que superan retos especiales con enfoques poco convencionales. La comparación intersectorial permite reconocer la excelencia, destacar claramente los enfoques innovadores y comunicar los logros especiales como incentivo para otros dentro de la red y más allá», explica el Prof. Dr. Peter Steinhoff, catedrático de Gestión Empresarial y Gestión Internacional en la Escuela Superior de Gestión Aplicada y coorganizador del galardón.

Como empresa mediana de gestión familiar y centrada en el crecimiento sostenible, ept GmbH lleva mucho tiempo demostrando, en opinión del jurado, ser un proveedor líder en tecnología frente a la competencia global. De hecho, uno de cada cuatro coches del mundo incorpora tecnología de conexión de ept.

La empresa se asegura de que sus empleados cuenten con la máxima competencia profesional e invierte cada año de forma considerable en su formación y perfeccionamiento.
El hecho de que ept forme con éxito a su propio personal especializado también queda patente en su tasa de formación profesional, superior a la media, del 18 %. «Como importante empleador regional, somos muy conscientes de nuestra responsabilidad social. Quien se incorpora a ept puede dar por hecho que invertimos en nuestros empleados en cada etapa y ofrecemos un puesto de trabajo atractivo con futuro. Desde las primeras prácticas, pasando por la formación profesional, desde la contratación hasta la asunción de responsabilidades directivas, en nuestra empresa se fomenta y se exige a cada persona de forma individual. Las empresas de primer nivel necesitan empleados de primer nivel», explica Thomas Guglhör, director general de ept. En el pasado, la empresa ya ha demostrado en múltiples ocasiones que es capaz de superar épocas de crisis, como recientemente la pandemia del coronavirus, sin recortar plantilla y abriéndose una y otra vez nuevas perspectivas de futuro.

Las previsiones actuales también parecen prometedoras: como proveedor de la industria automovilística, ept GmbH ya está preparada para la transformación tecnológica hacia la propulsión eléctrica y la conducción autónoma, y dispuesta a aprovechar las nuevas oportunidades que surjan en este mercado de futuro en expansión.
En sus tres sedes alemanas, situadas en el sur de Baviera, los empleados de ept trabajan con éxito en el desarrollo y la producción de la tecnología de conexión eléctrica del futuro.

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